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Führungs-Verantwortung beginnt mit der Kommunikation
in einer Welt voller Unaccountability, voller Unverbindlichkeit, richten wir uns an die, die Stand halten. Sie sind unser Fundament.
Nina Müller-Peltzer
13. März4 Min. Lesezeit
6 Ansichten

Empfehlungs-marketing mal andersherum
Empfehlungsmarketing andersherum: Wenn Mitarbeiter empfehlen, ein Unternehmen nicht zu nutzen und was man dagegen tun kann.
Nina Müller-Peltzer
10. März5 Min. Lesezeit
9 Ansichten

Starke Marke durch Mitarbeiter-Kommunikation
Mitarbeiter-Kommunikation ist die authentische Sprache der Angestellten und transportiert die tatsächlichen Werte eines Unternehmens.
Nina Müller-Peltzer
10. Feb.3 Min. Lesezeit
10 Ansichten

Motivation durch Kommunikation
Wie Sie mit Hilfe der Transaktionsanalyse Ihr Team motivierend und wertschätzend ansprechen und so Produktivität und Effizienz steigern.
Nina Müller-Peltzer
8. Jan.6 Min. Lesezeit
12 Ansichten

Equal Intelligence Ein Unternehmen – eine Stimme
Ein zentrales Problem vieler Unternehmen ist, dass Kommunikationsflüsse oft durch Hierarchien oder Abteilungen behindert werden. Wenn Inform
Nina Müller-Peltzer
14. Nov. 20243 Min. Lesezeit
6 Ansichten


Conway's Law & Fluide Kommunikation
Fluide Kommunikation und Conway’s Law basieren auf ähnlichen Grundprinzipien.
Nina Müller-Peltzer
15. Okt. 20246 Min. Lesezeit
14 Ansichten


Das Konzept der Fluiden Kommunikation
Fluide Kommunikation ist als übergeordnetes Konzept gedacht, das andere Kommunikationsansätze in sich integriert und erweitert.
Nina Müller-Peltzer
7. Okt. 20246 Min. Lesezeit
29 Ansichten

Agile Kommunikation mit Content Consulting
Kommunikationsprozesse in Unternehmen dauern oft lange und gestalten sich als zäh – so ist mit den Marktentwicklung kaum Schritt zu halten.
Nina Müller-Peltzer
10. Juli 20244 Min. Lesezeit
4 Ansichten
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